Ваш адвокат
+375 29 648-68-16
Савич Ольга Дмитриевна

Ответы на вопросы

Вопрос

Петр (04.01.2015)

«

Добрый день. Разводимся с женой. Процедуру планируем проводить ближе к середине весны. До того времени хотим зафиксировать договоренности, достигнутые в отношении раздела имущества. Есть ряд вопросов: 1. В какой форме производится фиксация договоренностей (брачный договор?) ? 2. Какова стоимость данной услуги? 3. В какой день недели/время можно ее осуществить? Спасибо. »

Добрый вечер, Петр!

Варианты могут быть следующие.

1. Вы можете обратиться к нотариусу за удостоверением брачного договора. Он подготовит текст последнего (либо откорректирует подготовленный Вами) и произведет процедуру его нотариального удостоверения. Стоить это будет 600% базовой величины. Сделать это можно в любой нотариальной конторе в рабочее для нее время.

2. Вы можете представить суду, рассматривающему дело о расторжении брака, подготовленное Вами и подписанное Вами и супругой соглашение о разделе имущества. Если оно будет составлено корректно, суд утвердит его своим определением. Госпошлина при этом уплачиваться не должна.

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

София (24.12.2014)

«

Здравствуйте. Мой сын осужден по ст.317,ч. на 2 года лишения свободы. Отбывает наказание в хозотряде СИЗО, где находился до суда. ДТП совершил 22 октября 2013г., суд состоялся 3 марта 2014г., из СИЗО переведен в хозотряд 27 марта. После отбытия 1\3 срока и июне комиссия документы на замену наказания не отправляла, т.к. прошло мало времени. После 1\2 срока в суд были отправлены документы на замену наказания ограничением свободы без направления. За 1 день до суда состоялся еще один суд по выселению его из общежития, где он проживал до совершения преступления. В замене наказания суд отказал,т.к. он не имеет постоянного места жительства. Хотя мы отвечали на запрос участкового, что сын будет у нас зарегистрирован и предоставили гарантийное письмо по его трудоустройству. Сын не имеет никаких нарушений, признан ставшим на путь исправления. В личной беседе нам было сказано, что существуют какие-то негласные рекомендации нетрезвых водителей ни под каким предлогом не освобождать. Имеет ли смысл куда-то обращаться с жалобой? Может это еще больше навредит сыну? И если в жалобе откажут, то исчисление срока в следующие полгода начнется от даты отказа или даты суда? Суд по выселению из общежития был 24 ноября, а по замене 25-го. Иска нет,потерпевшая написала начальнику СИЗО письмо, что она не возражает против его УДО, исковых требований не имеет. До окончания срока наказания осталось 10 месяцев. »

Добрый день! Решение суда об отказе в замене наказания более мягким может быть обжаловано в порядке надзора председателю вышесоящего суда. Это может сделать Ваш сын или адвокат. Хуже по жалобе быть не может. Исчисление срока будет иметь место с даты вынесения решения судом.

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Артем (22.12.2014)

«

Здравствуйте подскажите пожалуйста,меня судили по ст.317-1 ч.1 укрб.Суд вынес приговор 1,6 лет ИТР работ + 45000000 миллионов белорусских рублей штраф + 5 лет лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Могу ли я как-то обжаловать приговор и уменьшить наказание. »

Безсловно, любой приговор может быть обжалован в вышестоящий суд, к компетенции которого отнесено в том числе изменение приговора (то есть и уменьшение назначенного наказания). Приговор может быть обжалован в течение 10 дней с момента его провозглашения в вышестоящий областной (городской) суд. Подача жалобы приостанавливает вступление приговора в силу. После вынесения решения вышестоящим судом приговор вступает в законную силу, однако также предусмотрен механизм дальнейшего обжалования приговора. Судить о возможности снижения наказания заочно и без ознакомления с процессуальными документами фактически невозможно.

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Любовь (19.12.2014)

«

Помогите пожалуйста!!!у меня очень тяжелая ситуация!в 2013 году брали с мужем потребительские кредиты на ремонт в квартире и кредит на погашение кредита,т.к.у него постоянно менялись работы кредиты были оформленные на меня.на тот момент у меня зарплата позволяла выплачивать суммы по кредитам и муж помогал,но через какое то время семейные отношения разладились и мы разошлись,в то же время я перешла на работу с зарплатой в два раза меньше предыдущей.муж помогал платить кредиты,но после того как я подала на развод он прекратил оплачивать кредиты и я платила маленькие суммы но их не хватало на погашение минимального ежемесячного платежа,время шло долг накапливается,мне в банке дали отсрочку на пол года,но в связи с разводом (28.02.2014) нам с несовершеннолетней дочкой пришлось переехать в другой город,моей зарплаты еле хватает на жилье и продукты,а алименты выплачиваются не регулярно!я расписана с молодым человеком и на сегодняшний день нахожусь на больничном по беременности и родам.живем на зарплату теперешнего мужа(он согласен помогать по выплате кредитов,но у него у самого имеется кредит и он платит большими суммами чтобы его быстрее погасить и начать помогать мне). Банку я практически ничего не платила после отсрочки,на сегодняшний день накопился не маленький долг,но пока у меня нет средств платить вообще,банк больше ждать не может.могу ли я подать на раздел кредитов с бывшим мужем чтобы он платил хоть какие-то суммы?какие нужны документы для этого?как вообще быть в данной ситуации?Или подскажите к кому обратиться? »

Добрый день! Не очень простая ситуация и на практике может решаться очень по-разному. Теоретически можно пытаться поставить вопрос о разделе кредитной линии с бывшим супругом, но в большинстве случаев представители банка выступают против такого раздела. Поэтому если разделить кредитную линию не получится, Вам придется платить всю сумму долга, и уже после выплаты  взыскивать с бывшего супруга приходящуюся на него долю в судебном порядке. Помимо прочего у Вас будут проблемы и со штрафными санкциями (снизить их - право банка или суда), взыскать часть которых с бывшего супруга будет очень сложно. За реальной же помощью всегда разумно обращаться к адвокатам очно.

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Алексей (16.12.2014)

«

Здравствуйте! Работаю в организации г.Минска с апреля 2013г. Графиком работы (сменности) до декабря 2014г. был установлен режим рабочего времени сутки через трое (с 9.00 утра до 9.00 следующих суток). В трудовом договоре указано, что «Наниматель устанавливает Работнику начало и окончание рабочего дня, время для отдыха и питания согласно графику работ (сменности), утверждаемому Нанимателем квартально». 27 октября 2014г. руководством было предложено ознакомиться с графиком работы (сменности) на декабрь 2014г., где режим работы изменился на 2 дня рабочих, 2 дня выходных (первая смена с 9.00 до 21.00, на следующий день вторая смена с 12.00 до 24.00, затем два дня выходных). Никакого другого документа об изменении режима работы (уведомление, приказ и т.д.) мне руководство для ознакомления не представило. С графиком я ознакомился, но отказался его подписывать, так как после второй смены, которая заканчивается в 24.00, я не успеваю на общественный транспорт до места проживания (город в 35 км от Минска). О факте моего отказа от подписи графика работы (сменности) в тот же день был составлен акт. С декабря 2014г. не выхожу на работу, так как считаю изменение графика работы (сменности) изменением существенных условий труда. До сих пор (15 декабря 2014г.) не уволен, трудовая книжка не выдана, окончательный расчет не произведен. В связи с вышеизложенным, прошу Вас ответить на вопросы: 1. Является ли изменение Нанимателем графика работы (сменности) на декабрь 2014г. изменением существенных условий труда? 2. Правомерно ли будет со стороны Нанимателя уволить меня за прогул? С уважением, Алексей. »

Оценочная ситуация. Исходя из того, как сформулирован пункт контракта (согласно графику сменности) мое мнение, - что в графике варианты сменности могут быть любые, поскольку письменно не оговорено обратное. Соответственно, лично я не считаю изменение графика  существенным изменением условий труда. Но. Мое мнение носит оценочный характер. Если Вы хотите доказать обратное, у Вас путь только один - продолжая работу, доказывать в суде тот факт, что наниматель существенно изменил условия труда, и требовать расторжения контракта по этому основанию. При невыходе на работу, у нанимателя есть все законные основания для увольнения Вас за прогул в любое время, когда он сочтет это необходимым.

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Ирина (14.12.2014)

«

Здравствуйте,Ольга Дмитриевна,12.12.14 состоялся развод между моей дочей и бывшем (теперь) мужем, он был с адвокатом, решение суда вступит в силу 23 .12.14. По решению суда доче присудили 2 млн.руб. за услуги его адвоката.У нее на руках 2-е детей(7 и 9лет), алименты она с детками получили только один раз за 08,09,10 месяца с.г. в размере 1,6 млн.руб,работает, з/плата не особо большая.Адвокат озвучила:т.к. о детях нет соглашения, будет отдельное производство с привлечением попечительского совета, и могут поделить детей.Вопрос: Как можно поделить детей, они же не вещь? Можно ли ей дать какую-либо отсрочку или отмену не платить деньги за его адвоката?Что для этого необходимо?Спасибо, с уважением. »

Доброго дня!

1. По поводу детей. "Поделить" их нельзя, можно отдельно проживающему родителю поставить вопрос о передаче одного или двух детей на воспитание именно ему. У Вас достаточно большие детки, и в случае подачи такого иска бывшим супругом дочери основное, по сути, будет зависеть от их желания (оно определяется специалистами психологами при проведении психодиагностики или экспертизы); ну и, тем не менее, от личности каждого из родителей - как правило, преимущество именно у мамы.

2. Расходы по оплате адвоката - разновидность судебных расходов. Полностью избавиться от них не получится (вопрос по алиментам решается совершенно автономно и не влияет на это). Возможных вариантов 2 - при желании хоть немного уменьшить расходы - подать жалобу в вышестоящий суд именно на определенный судом размер судебных расходов. Второй вариант - подать в произвольной форме суду, вынесшему решение, заявление о рассрочке исполнения решения, приложив соответствующие документы и обосновав, что имущественное положение не позволяет оплатить взысканную сумму одномоментно.

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Елена (11.12.2014)

«

Здравствуйте!Помогите нам разобраться в нашей ситуации:Мы с сестрой приватизируем квартиру на равные доли,По приватизации задолженности нет,С нами в квартире прописан и проживает отец,Имеет ли он право привести свою законную жену проживать в нашу квартиру если мы против? Отец в приватизации не участвует а данная гражданка имеет постоянное место жительства в другой квартире.Большое спасибо. »

Здравствуйте! Согласно Жилищного кодекса РБ, такое право Вашему отцу, не являющемуся собственником, в отсутствие вашего с сестрой письменного согласия, не принадлежит (ч.1 ст.157 ЖК РБ).

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Марат (10.12.2014)

«

На предприятии произошёл такой случай, я приехал на работу и увидел лужицы, директор не сочла нужным сказать, откуда они и просила их убрать. Я заступил на смену вахты, всё было нормально, у нас было очень холодно и я сидел и грелся в комнате, что возле входной двери. Ближе к утру я вышел в коридор, там была огромная лужа и капала с потолка, я растерялся и стал вычерпывать воду моя вина в том, что я сразу не позвонил директору. Пострадало 2 кабинета, один мы привели в порядок с ним всё хорошо, а в кабинете директора в одном и другом помещении отлетело несколько штук потолочных панелей небольших размеров из гипса вроде, мы их выкинули и один светильник полочный просто висел на проводе, но работал. Я не сантехник и не имею к ней отношения, меня не поставили в известность, что два её работника, которые, кстати, уже тогда вечером мне попались в нетрезвом состоянии, включили отопление, не проверив трубы и батареи, и ушли домой. Батареи в моей комнате были холодные, поэтому и в голову не пришло, что включили. Как выяснилось позже почему была вода, которую мне директор без объяснений велела убрать была именно от батарей на лестничной площадки. Не сомневаюсь, что директор знала об этом. Работники ничего не получили от неё ни взыскания ни чего, а с меня она теперь требует 15 миллионов рублей на ремонт её кабинета, это при том, что она сама мне должна где- то 10 миллионов отдать . Якобы ремонт оценили в эту сумму. Я трубы не ломал и отопление не запускал. Но во всём винит она меня. Вопрос: имеет ли она право с меня требовать эти деньги? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ ЗА ОТВЕТ И НИЗКИЙ ВАМ ПОКЛОН ЗА ВАШУ ПОМОЩЬ! »

Добрый вечер! Исходя из того, как Вы изложили Ваш вопрос, я не вижу оснований для какой-либо ответственности. Никаких виновных действий Вами не совершено. Отвечать должны непосредственные причинители вреда.

С уважением, адвокат Савич Ольга Дмитриевна.

powered by smfaq
Задать вопрос
Воспользовавшись формой, можно задать вопросы, не требующие ознакомления с делом, и получить краткую бесплатную онлайн консультацию.