+375 29 648-68-16
Савич Ольга Дмитриевна

Ответы на вопросы

Вопрос

Сергей Васильевич (04.12.2014)

«

Добрый день! как нужно оформлять договор о работе в России, чтобы он был действителен? Спасибо »

Добрый вечер! Универсального ответа не будет, так как многое зависит от вида договора - трудовой договор (контракт), договор подряда (договор на выполнение конкретных работ); специфики самих работ. Наиболее правильно проконсультироваться у адвоката уже имея на руках проект Договора.

Но общие рекомендации все же будут - как минимум необходимы полные данные работодателя (ФИО или наименование организации, адрес), указание на порядок (в том числе срок) и размер оплаты; вид работ; данные о Вас.

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Александра (04.12.2014)

«

добрый день! Приобрели мужу обручальное кольцо в магазине Ziko. Продавалось оно как модель белого золота с желтым (то есть полосочка белого и полосочка желтого). Через месяц ношения "белое" золото стерлось и превратилось в желтое!!! Придя в магазин и предъявив претензию по поводу качества, кольцо было отправлено магазином на экспертизу. Я задала вопрос продавцу - Можно ли нам заменить бракованное кольцо на кольцо такой же модели и такого же размера? Продавец ответил, что можно, но необходимо доплатить разницу в стоимости, которая на данный момент составляет больше 1 млн рублей. Так вот у меня вопрос - на каком основании я должна доплачивать? Ведь я требую точно такой же товар, только надлежащего качества!И еще, при возврате продавец составил акт, в котором была указана степень износа изделия 50%. Это значит, что мне могут вернуть не полную сумму? »

Здравствуйте! Согласно ст. 20,27 Закона РБ "О защите прав потребителей" в случае, если экспертиза подтвердит ненадлежащее качество товара, Вы вправе требовать как замены недоброкачественного товара товаром надлежащего качества без  доплаты, так и поставить вопрос о расторжении договора и возврате уплаченных за товар денежных средство в полном объеме.

При замене товара ненадлежащего качества на товар аналогичной модели (марки, типа, артикула и др.) перерасчет цены товара не производится. Только при замене товара ненадлежащего качества на такой же товар другой модели (марки, типа, артикула и др.) в случае, если цена товара, подлежащего замене, ниже цены товара, предоставленного взамен, потребитель должен доплатить разницу в цене.
В случае, если Вы решите получить назад уплаченные за товар денежные средства, при возврате потребителю уплаченной за товар денежной суммы продавец не вправе удерживать из нее сумму, на которую понизилась стоимость товара из-за полного или частичного использования товара, потери им товарного вида или других подобных обстоятельств. 

Кроме того, при расторжении договора потребитель вправе потребовать возврата уплаченной за товар денежной суммы, а также возмещения разницы между ценой товара, установленной договором, и ценой соответствующего товара на момент добровольного удовлетворения требования потребителя (то есть Вы вправе получить даже большую сумму, если товар в настоящее время стоит больше, - но в том случае, если Вы поставите вопрос именно о расторжении договора).

Также отмечу, что указанный закон предоставляет Вам право при нарушении Ваших прав как потребителя требовать в том числе и компенсации морального вреда.
 

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Наталья (03.12.2014)

«

Уважаемый коллега. Прошу Вашей помощи. Я попала непонятную для меня ситуацию. О деле. Мы со своим партнером, гражданкой РФ организовали ООО (ее доля 70%, моя 30%+ обещанная зарплата директора). При поиске офиса нам предложили помещение, одним из условий аренды которых был возрастной ценз арендаторов - 28 лет. Нам обеим намного больше. Администрация это знала, но пошла навстречу и предложила формально назначить другого человека директором, для прохождения внутренней комиссии. Нам отдали помещение в аренду, а все документы на аренду подписаны моей подписью, моей фамилии на правах законного директора. Через два месяца мы расстались со своим учредителем, которая мало того что отказалась платить мне зарплату, так еще и обвинила меня в краже ее имущества. Следствие ничего не доказало, и она сама забрала заявление. Сейчас всплыл приказ о формальном назначении директором молодого человека. Мой учредитель во всем обвиняет меня, в том, что именно я подготовила и передала в администрацию подложный приказ, контракт, по которым мы получили помещение. Меня вызывают в милицию, обвиняют в том, что я подделала и передала документы в администрацию. У меня вопрос, какое же здесь преступление, когда администрация сама предложила такой вариант аренды, я напечатала документы, мой учредитель отдал их директору. Вот и все. За аренду мы платили своевременно, за свой счет сделали ремонт. Вот и все преступление. Просто все участники дают разные показания. Каждый отрицает свою вину. Что мне делать. Меня ждет очередной допрос. Я в шоке и ужасе. Помогите пожалуйста. »

Добрый день! Из описанного Вами как минимум мжно предположить, что ситуация далеко не такая простая, как Вы ее сами представляете. Вы сами признаете (из чего как минимум исхожу, что именно такие показания Вы и другие лица уже давали), что подготовили по сути ложный приказ для того, чтобы получить право аренды. Юридическим языком это вполне можно оценить как изготовление или использование заведомо подложного документа, предоставляющего  права (ст.380 Уголовного кодекса). Нюансы зашиты продумываются детально по каждому делу исхожя из огромного количества нюансов и информации по делу. В Вашей ситуации как минимум в показаниях следует очень внимательно подходить к тем моментам, которые по сути уличают Вас в противоправных действиях.

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Дмитрий (03.12.2014)

«

Как установить запрет на вывоз несовершеннолетнего ребёнка за пределы Республики Беларусь,Где взять бланк заявления в интернете?И что,делать если бывшая жена уже вывезла ребёнка 2006 г.р. без моего ведома и согласия и куда обращаться?Я не лишён родительских прав.Заранее спасибо! »

Добрый день! Если бы все проблемы решались так просто - путем нахождения соответствующей информации в Интернете -- многих профессий по определению бы не существовало. Не бывает "бланков заявлений", а каждое заявление, тем более, указанное Вами, готовится фундаметально в каждом отдельном взятом случае, если Вы действительно рассчитываете на какой-то результат. Подготовка искового заявления, - это основной фундамент, который по сути предопределяет будущий результат в суде, и от того, насколько иск будет мотивирован, и зависит его разрешение в суде.

Тем более, что в настоящее время закон исходит из права каждого родителя выехать с ребенком в своем сопровождении без согласия второго супруга. И для того, чтобы это право ограничить, должны быть весомые аргументы и доказательства последних.

Поэтому совет один - обращаться за очной помощью к адвокату. Кстати, чтобы Вы понимали. Если ребенок уже вывезен, даже удовлетворение иска об ограничении выезда несовершеннрлетнего за пределы РБ Вашу проблему не решит. А Вам, как отдельно проживающему родителю, более правильно подумать над подготовкой в том числе иска об определении порядка общения с ребенком с закреплением за собой конкретного времени для общения с несовершеннолетним ребенком. 

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Наталья (24.11.2014)

«

Добрый день! можно ли уволиться в испытательный срок »

Добрый день! Можно, если в самом тексте трудового договора (контракта) указано, что он заключен с предварительным испытанием. Кроме того, предварительное испытание не может иметь место в отношении ряда категорий работников. Для расторжения трудового договора, заключенного с предварительным испытанием, достаточно письменно предупредить нанимателя за 3 дня. 

Согласно статьям 28 и 29 Трудового кодекса РБ, с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.
Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:
1) работников, не достигших восемнадцати лет;
2) молодых рабочих (служащих) по окончании учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования;
3) молодых специалистов по окончании учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования;
4) инвалидов;
5) временных и сезонных работников;
6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.
 
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
 

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Олег (23.11.2014)

«

Здравствуйте! Проживаю с родителями-пенсионерами в приватизированной квартире. Ближайших родственников нет, другие лица не прописаны. Подскажите, пожалуйста, что оптимальнее, чтобы в будущем не ждать вступления в права наследства: составить завещание или оформить дарственную? Заранее спасибо за ответ. »

Доброго дня! Разница между дарением и завещанием в 2 составляющих - во-1, при завещании Вы приобретете право собственности только после смерти наследодателя, во-2, наследодатель вправе в любой момент изменить завещание, о чем Вы знать не будете. При дарении парво собственности возникает у Вас сразу, и отменить сделку фактически невозможно. Соответственно, "чтобы не ждать", - только дарение. В нем может быть предусмотрено право дарителя на постоянное проживание в квартире

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Анастасия (20.11.2014)

«

Здравствуйте. Пожалуйста дайте консультацию. Мы никогда не сталкивались с судами.Мой брат был осужденн ст328ч1 лишением свободы 2 года. Ранее не судим, в крови не найдено,дома тоже. Постоянная работа с 2007г.С наркотиками не сталкивался, сама знаю т.к мы живём вместе я его сестра у меня семья несоверш.сын , у нас просто блок общежитие.характеристики положительные с работы и от семьи. При нем нашли 0.0531 гашиша его угостил знакомый а он зачем то по дурости какой взял с собой на боровую минск дискотеку его там и взяли. Рассказал всю правду. На суде дали лишение свободы сроком 2 года обьяснив тем что он гр.России и только таков приговор.....мы живём в Беларуси с 2004 года, но гражданства почему то не делали, не знаю, как то не думали. У меня вопрос..что нам делать куда идти??? Неужели все... ничем помочь невозможно??? »

Здравствуйте! К сожалению, для лиц, не являющихся гражданами РБ, существует всего 2 возможных вида наказания - штраф и лишение свободы. Однако, поскольку в санкции ч.1 ст.328 К РБ штраф как вид наказания не указан, это является правом суда применить его при наличии исключительных обстоятельств, связанных с личностью виновного, мотивами и целями содеянного. При несогласии с приговором, на него необходимо подать жалобу в установленный срок в вышестоящий суд (это вправе сделать либо брат, либо его адвокат). Суд будет вправе как снизить назначенное наказание в виде лишения свободы (так как Ваш брат получил даже не самый минимальный размер наказания в виде лишения свободы по ч.1), так и назначить наказание ниже низжего предела с применением ст.70 Уголовного кодекса РБ в виде штрафа (но, как правило, только  при объективной возможности оплатить штраф и в случае, если об этом будет поставлен вопрос в жалобе)

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

Вопрос

Елена (19.11.2014)

«

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста мы с сестрой являемся собственниками 4х комнатной квартиры. Ежемесячно вносим деньги за приватизацию. Наш отец в приватизации не участвует только проживает и привел свою жену к нам в квартиру. Мы против этого.Имеет ли право жена отца проживать в нашей квартире если мы против.Заранее спасибо »

Добрый день! Согласно части 1 статьи 157 Жилищного кодекса РБ, лица, не имеющие доли в праве общей собственности на жилое помещение, вправе предоставить право владения и пользования жилым помещением без согласия собственника жилого помещения только своим несовершеннолетним детям. На предоставление права владения и пользования жилым помещением другим гражданам  (в том числе супругу) требуется письменное согласие собственника жилого помещения.

Соответственно, жена отца не вправе проживать в квартире без согласия всех сособственников. Можно попробовать решить эту проблему посредством вызова милиции, но более реально и правильно поставить вопрос о выселении супруги Вашего отца в судебном порядке, это обезопасит Вас в том числе на будущее от аналогичных посягательств.

 

С уважением, Савич Ольга Дмитриевна.

powered by smfaq
Задать вопрос
Воспользовавшись формой, можно задать вопросы, не требующие ознакомления с делом, и получить краткую бесплатную онлайн консультацию.